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汇算清缴是企业一项重要工作，每年的企业所得税汇算清缴,很多会计拿不准各种扣除项目到底要不要扣除,在税务机关进行税务检查时,税务局与企业双方也经常因为一些款项支出的税前扣除是否合理而产生纳税争议。那么关于汇算清缴里的工会经费支出纳税调整，小编为大家整理了一篇文章供大家参考。大家一起往下看吧!

汇算清缴是企业一项重要工作，每年的企业所得税汇算清缴,很多会计拿不准各种扣除项目到底要不要扣除,在税务机关进行税务检查时,税务局与企业双方也经常因为一些款项支出的税前扣除是否合理而产生纳税争议。那么关于汇算清缴里的工会经费支出纳税调整，小编为大家整理了一篇文章供大家参考。大家一起往下看吧!

工会经费的纳税调整：

1、所得税汇算清缴时工会经费支出如何扣除?

工会经费在实际发生的合理的工资薪金支出的2%以内的金额准予税前扣除。超过限额部分，不得税前列支，必须进行纳税调整。

2、会计账册中列支的不超过限额的工会经费均能税前列支吗?

这里的工会经费扣除限额同样不是计提的数据，而必须是企业已经实际“拨缴”的部分，凭真实、合法、有效的凭证，在规定的限额内税前扣除。

此外，单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。从工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助，还有为个人购买汽车、住房、电子计算机的支出、个人奖励及活动奖励也都不包括在内。利用工会经费购买购物卡、代金券等?搞请客送礼等活动;滥发津贴、补贴、奖金;支付高消费性的娱乐健身活动;违规设立“小金库”等都是严禁的。这些都是不应计入工会经费，不允许在限额内税前列支的。

3、上缴上级单位的工会经费可以税前列支吗?

这里还是把握两个要点：

第一、上缴上级单位工会经费取得合法、有效的凭据了吗?如果取得了，那么符合税前列支的基本条件;

第二、也是刚性条件，企业本年度实际拨缴的工会经费在实际发生的合理的工资薪金支出的2%以内吗?如果同时满足上述两个条件，那么该笔上缴上级单位的工会经费可以全额税前列支。

工会经费分为分级拔缴和先缴再返两种方式：

分级拨缴是按每月职工工资薪金总额的2% ,来计算工会经费,再按照当地规定比例,支付给受委托代收工会经费的税务机关,从而取得工会经费代收凭据。先缴再返方式则是先按每月职工全部工资薪金总额的2% , 来计算出工会经费全额,向工会组织拨缴,取得《工会经费收入专用收据》。

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