企业租房给员工应该如何进行账务处理，企业发生的这块费用是应该计入职工福利费的。职工福利是企业为职工支付的除了工资薪金、奖金、补贴津贴、工会经费、职工教育经费之外的福利费用支出。包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。那么关于企业租房给员工如何做账，小编为大家讲解一下。
企业租房给员工应该如何进行账务处理，企业发生的这块费用是应该计入职工福利费的。职工福利是企业为职工支付的除了工资薪金、奖金、补贴津贴、工会经费、职工教育经费之外的福利费用支出。包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。那么关于企业租房给员工如何做账，小编为大家讲解一下。
这个应该属于福利费，根据职工所在不同部门，可以将此部分费用分别计入管理费用、销售费用和制造费用下的明细科目。但是记住要通过应付职工薪酬-福利费来进行归集。下面以管理费用为例：
借：管理费用-福利费
贷：应付职工薪酬-福利费
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款等
单位给员工报销租房的会计处理：
公司支付部分计入管理费用-员工福利费;
个人负担部分如由公司垫支计入其他应收款.
相关分录如下:
借:预付账款-房租
贷:库存现金等
如果这个钱你要扣职工的,当月摊销时:
借:应付职工薪酬
贷:预付账款-房租
如果直接有公司承担,当月摊销时:
借:管理费用-租金(或福利费)
贷:预付账款-房租
延伸阅读：
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