关于企业内部员工的社保，分为个人承担和单位承担两部分，对于单位承担的社保也分为部分承担和全额承担两种情况。今天小编将从单位部分承担和全额承担两个角度来为同学们介绍一下公司承担的社保会计分录怎么做。如果同学们对于其他的会计知识感兴趣的话可以扫描右上方二维码关注微信公众号，就可以限时免费领取学习资料啦。
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根据规定：1、企业为员工承担的按规定应由员工个人负担的社保费部分不能在企业所得税税前扣除，只有单位承担的部分允许在企业所得税税前扣除。
2、若是由于资金紧张等原因，未及时为员工缴纳社保，后来补缴的时候支付社保部门的滞纳金由于不属于不属于税收滞纳金，因此允许税前扣除，税法只是对于行政罚款和税收滞纳金不能税前扣除。
因此，关于个人社保由单位承担，有部分承担与全部承担，其会计的分录如下：
1、个人社保由单位部分承担
(1)缴纳社保费
借：应付职工薪酬-社保费
其他应收款-社保费
贷：银行存款
(2)单位承担的社保转入成本费用
借：管理费用-社保费
贷：应付职工薪酬-社保费
(3)个人承担部分从工资代扣
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应收款-社保费
2、个人社保由单位全部承担
计提应承担的个人所得税(根据员工的岗位计入不同的借方科目)
：借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/
贷：应交税费-应交个人所得税
实际交纳时，
借：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款
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