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劳保鞋是一些企业发放给员工的公司福利的一种，它的费用全部由公司支付，那就牵扯到了购买劳保鞋会计分录问题了，首先我们要弄清楚的是劳保鞋属于什么会计科目，然后才能入账。如果这些你都不清楚，那也没关系，小编在下方整理了购买劳保鞋会计分录的相关内容，你可以作为参考。

劳保鞋是一些企业发放给员工的公司福利的一种，它的费用全部由公司支付，那就牵扯到了购买劳保鞋会计分录问题了，首先我们要弄清楚的是劳保鞋属于什么会计科目，然后才能入账。如果这些你都不清楚，那也没关系，小编在下方整理了购买劳保鞋会计分录的相关内容，你可以作为参考。

劳保鞋属于什么费用的会计科目?

一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

劳保鞋如何做会计分录

如果单位很小，没有划分很多部门，可以放管理费用，在管理费用下面设二级科目“劳保用品”，

借：管理费用-劳保用品 

贷：银行存款(或库存现金) 

购买劳保用品会计分录为：

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付职工薪酬——应付福利费(新准则)

或者

借：管理费用/制造费用/生产成本——福利费

贷：应付福利费(小企业会计制度)

对于建筑施工企业，劳保用品可以作为工程施工中的施工管理费的劳动保护费处理。

如果购入的劳保用品，先入库，后续期间分批领用，则可以先通过“周转材料——低值易耗品”处理。

购进时

借：周转材料——低值易耗品

贷：银行存款等

实际领用

借：管理费用——职工福利费

贷：周转材料——低值易耗品

因其多次周转使用，则应设置备查薄，管理领、用、存。

一般情况下，企业可以把劳保用品作为福利费处理，明细科目可以设为劳保费用，如果执行的是小企业会计制度，则通过“应付福利费”处理，如果执行的是新企业会计准则，则通过“应付职工薪酬——应付福利费”。

同时，按照劳保用品的具体用途，计入管理费用、制造费用、生产成本等科目。

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