企业在工作时因违背公司规章制度所产生的罚款，有些企业是直接收取，有些企业是在职工的工资中直接扣除，今天小编就从罚款在工资上扣除这个角度来为同学们介绍一下工资中罚款会计分录怎么做。如果同学们对此问题存在什么疑问的话，可以之后再咨询我们的在线答疑老师。
企业在工作时因违背公司规章制度所产生的罚款，有些企业是直接收取，有些企业是在职工的工资中直接扣除，今天小编就从罚款在工资上扣除这个角度来为同学们介绍一下工资中罚款会计分录怎么做。如果同学们对此问题存在什么疑问的话，可以之后再咨询我们的在线答疑老师。
从职工当月工资中扣除罚款,应该借记应付职工薪酬,贷记其他应收款等科目.
从职工当月工资扣除其罚款业务的账务处理,涉及三个业务,需按以下步骤予以入账.
一、该罚款性质及账务处理
罚款的来源需要明确以便于入账,是由职工承担的费用,还是考核罚款.在扣除之前应该予以入账,分录为:
借:其他应收款
贷:管理费用(员工造成的损失需由个人承担)
贷:营业外收入(不涉及费用的纪律罚款)
二、工资入账
这个需要明确的是,工资入账应该按应付工资借记相关成本费用科目,形成负债,贷记应付职工薪酬
三、扣除款项
扣除罚款,直接减少了应付职工薪酬,同时减少了第一步骤形成的其他应收款,所以借记应付职工薪酬,贷记其他应收款
四、发放工资
应付职工薪酬入账时是应付工资,扣除罚款后,应付职工薪酬余额减少了,其最终应与实付工资相符,发放时直接按发放额借记应付职工薪酬,贷记银行存款等科目.至此,关于工资和扣除罚款的业务全部完成.
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