社保是我国近几年来实行的一项为那些丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。公司每个月都会为员工代扣代缴社保费用，公司代扣社保的有关会计分录有哪些?公司为职工代扣代缴的社保费用中，一部分是企业承担的部分，一部分是职工承担的部分。接下来就有小编来向大家详细介绍有关公司代扣社保的相关问题吧!
社保是我国近几年来实行的一项为那些丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。公司每个月都会为员工代扣代缴社保费用，公司代扣社保的有关会计分录有哪些?公司为职工代扣代缴的社保费用中，一部分是企业承担的部分，一部分是职工承担的部分。接下来就有小编来向大家详细介绍有关公司代扣社保的相关问题吧!
缴纳社保费的会计分录：
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应付款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)
银行存款(实发数)
代扣的社保公积金计入其他应收款还是其他应付款?在实务中，代扣社保公积金科目是一个过渡性科目，可以根据实际操作计入相应科目。更多做账实操内容，小编在下文做了详细的整理与分析，快来一起看看下文吧!
问：社保公积金这块，代扣个人的社保公积金是走其他应收款，还是其他应付款?
答：无论用其他应收款科目还是其他应付款科目，都是一个过渡科目。一般实际操作中，都是当月缴纳社保后次月发工资，走其他应收款。在实际中可以根据工资发放时间跟缴纳社保时间来定，如果公司是先发工资，后缴纳社保建议计入其他应付款。
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