员工每月都会收到公司发放的工资并由公司代缴公积金、个税、社保等。大多数时候来说，行政人事部门应该完成社保的代缴、工资表的编制、等工作，而财务人员需要计提工资并发放然后财务核算，那么怎么做工人工资计提会计分录呢?本编带你来看一下吧!如果大家还对工人保险会计分录的做法存在疑虑，可以在线咨询我们的答疑老师，也可以扫描二维码加入实操交流群咨询交流，有专业的老师为你解答问题，快来加入我们吧!
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借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)
制造费用(生产车间管理人员薪酬)
管理费用(行政人员薪酬)
销售费用(销售人员薪酬)
研发支出(从事研发活动人员薪酬)
在建工程等(从事工程建设人员薪酬)
合同履约成本
贷：应付职工薪酬
实际发放：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款、库存现金等
工资相关资料：职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。
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