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大家都知道，会计人员在做工资的账务处理时，都是先做计提分录、再做实际发放的账务处理。计提工资社保、公积金主要就是计入到其他应付款会计科目核算的。有人会比较好奇工资的分录可以不走其他应付款吗?关于这方面的内容知识，小编给大家详细整理在下方了。

大家都知道，会计人员在做工资的账务处理时，都是先做计提分录、再做实际发放的账务处理。计提工资社保、公积金主要就是计入到其他应付款会计科目核算的。有人会比较好奇工资的分录可以不走其他应付款吗?关于这方面的内容知识，小编给大家详细整理在下方了。

工资的分录可以不走其他应付款吗

1、工资计提(应发工资数)

借:制造费用-工资 (生产人员)

管理费用-工资 (管理人员)

销售费用-工资 (销售人员)

贷:应付职工薪酬-工资

2、计提企业缴纳的五险一金

借:制造费用 (生产人员)

管理费用 (管理人员)

销售费用 (销售人员)

贷:其他应付款-养老 / 医疗等

其他应付款-住房公积金

3、发放工资时借:应付职工薪酬-工资 (应发工资数)

贷:库存现金 / 银行存款 (实发工资数)

其他应付款-养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款-住房公积金 (代扣代缴金额)

应交税费-应交个人所得税 (代扣代缴金额)

4、实际交纳借:其他应付款-养老 / 医疗等

其他应付款-住房公积金

应交税费-应交个人所得税

其他应付款会计科目内容

其他应付款是指企业除应付票据、应付账款、应付职工薪酬等以外的应付、暂收其他单位或个人的款项。如物业管理企业应付租入固定资产和包装物的租金、管辖区内业主和物业管户装修存入保证金;应付职工统筹退休金，职工未按期领取的工资以及应收暂付上级单位、所属单位的款项。

企业应设置“其他应付款”账户、用来核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，该账户属于负债类账户。贷方反映企业发生的应付、暂收款项，借方反映企业支付应付及暂收款项。

月末，余额为贷方反映企业应付、暂收的结存金额。本账户按应付和暂收等款项的类别和单位或个人设置明细账。

其他应付款核算的范围包括：存入保证金;应付、暂收所属单位、个人的款项;经营租入固定资产和包装物的租金;其他应付、暂收款项。

企业采用售后回购方式融入的资金，应按实际收到的款项，借记“银行存款”科目，贷记“其他应付款”科目。回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用，借记“财务费用”科目，贷记“其他应付款”科目。按照合同约定购回该项商品时，应按实际支付的款项，借记“其他应付款”科目，贷记“银行存款”科目。

工资的分录可以不走其他应付款吗？工资计提发放主要就是涉及到其他应付款会计科目的账务处理，详细分录内容已经分享在上方了，希望对大家有所帮助。大家还有什么其他疑问，可以随时咨询我们的在线客服老师，帮你解答疑惑。关注会计教练，学习了解更多做账实操内容。