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员工在上班工作期间是必须要穿工作服的，佩戴工作牌。公司各个部门工作人员的工作服都是由公司统一安排购买的，直接从员工工资中出相关费用。那么工作服怎么做分录?主要就是公司购买工作服的账务处理和各个部门车间领用工作服的内容。小编将详细内容都给大家整理在下方了，希望对大家有所帮助。

员工在上班工作期间是必须要穿工作服的，佩戴工作牌。公司各个部门工作人员的工作服都是由公司统一安排购买的，直接从员工工资中出相关费用。那么工作服怎么做分录?主要就是公司购买工作服的账务处理和各个部门车间领用工作服的内容。小编将详细内容都给大家整理在下方了，希望对大家有所帮助。

购买工作服会计分录

1.如果企业根据员工的工作性质和特点，按在职员工人数统一制作并要求工作时统一着装的，可不计入福利费。

现行增值税条例没有对工作服进项税额的抵扣作出规定，可参照企业所得税的规定，对不计入福利费的工作服进项发票载明的税额进行抵扣。

借：管理费用——工装费用

应交税费—应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

2.但如果企业在商场购买，然后发给职工的服装，应作为职工福利费用支出，取得专用发票不得抵扣进项税额，同时企业代扣代缴个人所得税。

3.如果是车间那种的工作服，先购置、然后根据需要发放的话，则在工服验收入库时，先计入新准则中的周转材料-低值易耗品科目，领用时再按员工所属的部门不同计入有关费用科目。

4.特殊的情况：如果是劳保费支出，比如为保障员工工作安全的安全服安全帽等，归入劳保用品。

劳动保护方面的费用，包括用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等防暑降温费，属于生产性的福利待遇，不作为职工的应税所得交个税。

购买劳保用品取得的增值税专用发票可以抵扣进项税额。

借：管理费用—劳保用品

应交税费—应交增值税(进项税额)

贷：银行存款

工作服计入什么科目

员工工作服的两种科目：

1、如果属于劳保用品，劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。

2、如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。

根据《国家税务总局公告2011年第34号》“二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除”。

如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算，超支部分调增应纳税所得额。

工作服怎么做分录？大家应该很清楚了吧。大家课下也可以多了解一下劳保用品的相关账务处理。关注会计教练，学习了解更多做账实操知识内容。大家还有什么其他疑问，可以随时咨询我们会计教练在线客服老师，帮你解答疑惑。现在点击下方内容，还有相关课程内容免费试听学习的机会。