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工伤会计分录怎么做?员工在工作期间受伤，根据医院检测报告，情节严重的需要按工伤处理。员工因工伤住院，发生的各项医药费用支出，公司是要赔偿一定的费用的。如果用人单位有交保险，保险公司也是需要赔付的。具体涉及到的分录内容，小编已经详细整理在下方了。

工伤会计分录怎么做?员工在工作期间受伤，根据医院检测报告，情节严重的需要按工伤处理。员工因工伤住院，发生的各项医药费用支出，公司是要赔偿一定的费用的。如果用人单位有交保险，保险公司也是需要赔付的。具体涉及到的分录内容，小编已经详细整理在下方了。

工伤会计分录

1、发生工伤事故后,向职工垫付医药费:

借:其他应收款--保险公司或社保

贷:库存现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借:银行存款或现金

贷:其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借:银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷:其他应收款--保险公司或社保

如果你单位没上保险,全额报销工人的药费时

借:管理费用(或应付福利费)

贷:银行存款

支付工伤款的会计分录

老板垫付款

借:其他应收款-员工名字

贷:其他应付款-老板名字

收到社保退款

借:库存现金

贷:其他应收款-员工名字

借:其他应付款-老板名字

贷:库存现金

企业支付

借:管理费用或营业外支出

贷:库存现金

工伤定义

工伤亦称"公伤"、"因工负伤"。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

1953年1月2日政务院修正公布的《中华人民共和国劳动保险条例》规定，工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担;医疗期间工资照发;确定为残废时，视其残疾程度，由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。

工伤会计分录怎么做?大家都了解清楚了吗?大部分的公司企业都是有给员工交五险一金的，发生工伤，保险公司是需要赔付的。大家还有什么其他疑问，可以随时咨询我们的在线客服老师，帮你解答疑惑。想要学习更多做账实操内容，可以扫描二维码添加老师微信，咨询更多内容详情。期待大家的加入学习。