五险一金包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，它是给予员工的几种保障性待遇;企业的财会人员在处理员工的五险一金的时候应该怎样做处理呢?以下是小编为大家整理的关于分配五险一金会计分录怎么做的相关内容，感兴趣的朋友不妨一起来详细看看吧!
五险一金包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，它是给予员工的几种保障性待遇;企业的财会人员在处理员工的五险一金的时候应该怎样做处理呢?以下是小编为大家整理的关于分配五险一金会计分录怎么做的相关内容，感兴趣的朋友不妨一起来详细看看吧!
计提时：
借：生产成本、管理费用等
贷：应付职工薪酬—社会保险费单位部分
应付职工薪酬—住房公积金单位部分
发工资扣取社会保险费和住房公积金个人部分：
借：应付职工薪酬—工资薪金
贷：银行存款
应交税费—个人所得税
应付职工薪酬—社会保险费个人部分
应付职工薪酬—住房公积金个人部分
缴纳五险一金时：
借：应付职工薪酬—社会保险费单位部分
应付职工薪酬—住房公积金单位部分
应付职工薪酬—社会保险费个人部分
应付职工薪酬—住房公积金个人部分
贷：银行存款
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