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任何一家公司企业都有自己的规章制度，员工在工作期间违反纪律，一般是都处以罚款处罚。很多时候对于员工应交的罚款都是直接从工资扣除了，员工不用自己在去财务部交。那么工资中扣罚款会计分录应该怎么做?不清楚的小伙伴快跟随小编一起阅读下文详细了解一下吧。

任何一家公司企业都有自己的规章制度，员工在工作期间违反纪律，一般是都处以罚款处罚。很多时候对于员工应交的罚款都是直接从工资扣除了，员工不用自己在去财务部交。那么工资中扣罚款会计分录应该怎么做?不清楚的小伙伴快跟随小编一起阅读下文详细了解一下吧。

工资中扣罚款会计分录

1、发放工资时扣员工违章罚款的会计分录是:

借：应付职工薪酬——工资

贷: 营业外收入-员工罚款

2、营业外收入主要包括:非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等.

应发工资包含罚款怎么做会计分录

从职工当月工资中扣除罚款,应该借记应付职工薪酬,贷记其他应收款等科目.

从职工当月工资扣除其罚款业务的账务处理,涉及三个业务,需按以下步骤予以入账.

一、该罚款性质及账务处理

罚款的来源需要明确以便于入账,是由职工承担的费用,还是考核罚款.在扣除之前应该予以入账,分录为:

借:其他应收款

贷:管理费用(员工造成的损失需由个人承担)

贷:营业外收入(不涉及费用的纪律罚款)

二、工资入账

这个需要明确的是,工资入账应该按应付工资借记相关成本费用科目,形成负债,贷记应付职工薪酬

三、扣除款项

扣除罚款,直接减少了应付职工薪酬,同时减少了第一步骤形成的其他应收款,所以借记应付职工薪酬,贷记其他应收款

四、发放工资

应付职工薪酬入账时是应付工资,扣除罚款后,应付职工薪酬余额减少了,其最终应与实付工资相符,发放时直接按发放额借记应付职工薪酬,贷记银行存款等科目.至此,关于工资和扣除罚款的业务全部完成.

关于工资中扣罚款会计分录，小编已经详细分享在上方了，罚款是计入到营业外支出会计科目核算的，像这些基本的账务处理，会计人员应该要很熟练。大家还有什么其他疑问，可以随时咨询我们的在线客服老师，帮你解答疑惑。想要学习更多会计方面知识内容，大家可以扫描二维码添加老师微信，咨询更多内容详情。