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最近看到很多小伙伴在问工资的计提和发放的会计分录，一般情况下，企业是到月末进行员工工资核算发放，会计人员需要做相应的账务处理。对于工资问题，是需要先计提，实际发放时也是要做账的。小编将具体的分录内容给大家整理在下方了，希望对大家有所帮助。

最近看到很多小伙伴在问工资的计提和发放的会计分录，一般情况下，企业是到月末进行员工工资核算发放，会计人员需要做相应的账务处理。对于工资问题，是需要先计提，实际发放时也是要做账的。小编将具体的分录内容给大家整理在下方了，希望对大家有所帮助。

工资的计提和发放的会计分录

1.计提工资时

借：管理费用(这个是用于部门内容的支出的，如果是销售用途就计销售费用)

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——社保

1.发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(注意这里是员工个人部分的社保)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

2.上交杜保时

借：应付职工薪酬——社保(这时候企业部分和个人部分都全部上交)

贷：库存现金或者银行存款

3.上交个人所得税时

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

计提工资时,个人所得税如何做会计分录

答:计提工资时并不涉及到个人所得税:

借:制造费用/管理费用

贷:应付职工薪酬

发放工资时,代扣个人所得税:

借:应付职工薪酬

贷:应交税费-代扣代缴个人所得税

银行存款(应发工资与代扣个人所得税差额)

交纳个人所得税时:

借:应交税费-代扣代缴个人所得税

贷:银行存款

关于工资的计提和发放的会计分录，大家通过阅读上文内容，都了解清楚了吗?另外，还给大家详细补充了计提工资时,个人所得税如何做会计分录的知识内容，也是我们日常做账经常碰到的内容。大家还有什么其他疑问，可以随时咨询我们的在线客服老师，帮你解答疑惑。