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分配车间制造费用,分配工会经费,分配结转工资,分配净利润,的相关资料小编都有分享过,那么又一个问题来啦分配其他薪酬的账务处理怎么写呢?有多少学员了解的呢?小编把资料整理到下方,感兴趣的学员一起来看一下吧。

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工资薪酬分配会计分录

1、工资计提(应发工资数)

借：制造费用—工资 (生产人员)

管理费用—工资 (管理人员)

销售费用—工资 (销售人员)

贷：应付职工薪酬—工资

2、计提企业缴纳的五险一金

借：制造费用 (生产人员)

管理费用 (管理人员)

销售费用 (销售人员)

贷：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

上面1和2可以合并处理，这里分开是为了说明问题

3、发放工资时

借：应付职工薪酬—工资 (应发工资数)

贷：库存现金 / 银行存款 (实发工资数)

其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)

应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额

4、实际交纳

借：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

支付员工工资，会计分录怎么写

支付员工工资，借方通过应付职工薪酬核算，贷方通过货币资金相关科目核算，分录为：

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款(若为现金支付则贷方为库存现金)

一般情况下，在支付前会做一笔计提分录，并把员工薪酬分配至相关成本费用，分录为：

借：管理费用(若为车间生产员工则分配至制造费用科目，销售人员则销售费用等)

贷：应付职工薪酬-工资

铃铃铃，分配其他薪酬的账务处理怎么写这节课，希望帮助到大家，那么到这里就告一段落了，有想了解学习更深层次会计方面相关知识的学员，请点击咨询上方在线答疑老师可以报名参与会计做账方面试听课程的学习，记得关注么么哒!