用户注册

中级管理会计师考试闭卷机考的形式，根据通过考试的学员反映中级管理会计师考试内容有些问题还是比较基础的。有些题目就只是考察定义的，没有任何难度。小编在下文先给大家讲解一下中级管理会计师考试例题，大家最近一直在问这个问题，小编将详细内容整理在下方了。

中级管理会计师考试闭卷机考的形式，根据通过考试的学员反映中级管理会计师考试内容有些问题还是比较基础的。有些题目就只是考察定义的，没有任何难度。小编在下文先给大家讲解一下中级管理会计师考试例题，大家最近一直在问这个问题，小编将详细内容整理在下方了。

年度预算例题

企业管理人员的首要职能是：

[单选题]

A、净利润、投资报酬率、现金净流量

B、净利润、质量指标、消耗指标

C、净利润、产量指标、质量指标

D、产量指标、消耗指标、现金净流量

正确答案：B

答案解析： 年度预算的修改通常采用半年定期修改

作为预算管理工作的起点，预算目标是预算机制发挥作用的关键。

年度预算具体是指

年度预算是指预算有效期为一年的财政收支预算

企业年度预算目标的确定必须解决以下两方面的问题:

1.建立预算目标的指标体系建立预算目标的指标体系，主要应解决以何种指标作为预算导向、核心指标如何量化、指标间的权重如何确定等问题。从内容上说，预算目标指标体系应包括盈利指标、规模增长指标、投资与研发指标、风险控制(资本结构)指标、融资安排等。

2.测算并确定预算目标的指标值按照现代企业制度的要求，确定预算目标，从根本上说就是协调公司股东、董事会、经营者等利益的过程。从理论上分析，预算目标各指标的指标值是企业的预算标杆，它应当具有挑战性，并且必须保证企业及其各部门经过努力可以实现。

如果预算目标遥不可及，就会失去目标的激励作用。因此，预算目标设定要以战略目标为依据，同时结合年度经营计划进程，合理确定年度经营任务，将企业发展战略和各经营单位实际情况融入预算管理体系，并构成预算考评体系的标准之一。

好了，大家看到这里，对上述文章中内容知识，应该很清楚了吧。大家还有什么其他疑问，可以随时咨询我们的在线客服老师，帮你解答疑惑。想要学习更多中级管理会计师方面知识内容，可以选择加入会计教练培训课程，感兴趣的小伙伴可以加老师微信先来详细了解一下。