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现在公司有很多福利待遇，比如我们常见的有带薪休假，双倍工资加班，集体外出旅游等等。凡是公司组织的活动或发放的福利，都是直接从财务部支出做账的。那么企业员工集体旅游相关账务处理应该怎么做?小编将详细内容整理在下方了，不清楚的小伙伴可以一起来看看。

现在公司有很多福利待遇，比如我们常见的有带薪休假，双倍工资加班，集体外出旅游等等。凡是公司组织的活动或发放的福利，都是直接从财务部支出做账的。那么企业员工集体旅游相关账务处理应该怎么做?小编将详细内容整理在下方了，不清楚的小伙伴可以一起来看看。

员工集体旅游账务处理

1、公司组织的旅游，可以直接计入“管理费用——其他费用/福利费”进行核算：

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬

支付时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

2、如果是以公司“工会“名义组织旅游的，则直接冲减公司计提的“工会经费“：

借：管理费用——工会

贷：银行存款/库存现金

员工集体旅游要交个税吗

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定：个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益;所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额;所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额;所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。

由以上规定可得：旅游属于其他形式的经济利益的个人所得，因此该部分应参照市场价格核定应纳税所得额，计入员工工资薪金所得缴纳个税。

但参考国家税务总局2018年第三季度政策解读的相关内容，对于集体享受的、不可分割的、非现金方式的福利，原则上不征收个人所得税。

员工旅游费用可以税前扣除吗

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)相关规定，职工福利费范畴与我们平常所说的职工福利相比大大缩小，比如企业给员工发放的过节费及组织员工旅游支出等都不在福利费规定范畴。

因此员工旅游费用不在企业所得税税前扣除的福利费范畴，不得税前扣除。

关于企业员工集体旅游相关账务处理，企业员工外出旅游，组织的活动是直接计入到管理费用科目中，二级科目计入福利费。大家还有什么其他疑问，可以随时咨询我们的在线客服老师，帮你解答疑惑。想要学习更多会计知识内容，可以加入我们会计教练培训课程，感兴趣的小伙伴可以添加老师微信详细了解一下。