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单位代缴社保怎么做会计分录，现在很多上班都会看单位有没有社保之类的，在单位如果给缴纳社保，就会按照工资的金额按比例来缴纳，公司缴纳一定的比例，自己缴纳一定的比例，想要了解更多这方面的知识小伙伴们，一起来跟着小编看看具体的内容吧。

单位代缴社保怎么做会计分录，现在很多上班都会看单位有没有社保之类的，在单位如果给缴纳社保，就会按照工资的金额按比例来缴纳，公司缴纳一定的比例，自己缴纳一定的比例，想要了解更多这方面的知识小伙伴们，一起来跟着小编看看具体的内容吧。

缴纳时:

借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

计提时:

借:管理费用--社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)

发放工资时:

借:应付职工薪酬--工资(应发数)

贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)

企业发放职工工资并代扣代缴社保时该如何做分录?

小编认为,对于企业发放职工工资并代扣代缴社保时的情况,其会计分录如下:

企业都是在下月发放上月的工资并缴纳上月的社保及住房公积金,这里我们假设,社保缴纳在工资发放之后,则发放工资时应作如下分录:

借:应付职工薪酬--工资

贷:其他应付款--社保公积金(个人应承担的社保及公积金部分)

应交税费――应交个人所得税(个人工资和福利等应代扣代缴个税部分)

银行存款

工资发放完毕,缴纳社保时的应作如下分录:

借:应付职工薪酬--社保公积金

其他应付款--社保公积金

应交税费――应交个人所得税

贷:银行存款

职工的工资、奖金、津贴和补贴,大部分的职工福利费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费,住房公积金、工会经费和职工教育经费一般都通过"应付职工薪酬"科目核算.

以上即是单位代缴社保怎么做会计分录的全部内容啦，小编就分享到这里啦。对于单位代缴社保会计分录内容有所了解也有所掌握了。那么大家还有什么疑问，可以咨询我们的在线答疑老师，老师会耐心的回答哦。还可以点击我们文章最下方图片，还有0元试听课程可以领取哦。