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企业综合绩效评价是指以投入产出分析为基本方法，通过建立综合评价指标体系，对照相应行业评价标准，对企业特定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险、经营增长以及管理状况等进行的综合评判。那么，企业综合绩效评价的标准是什么呢?请看下文小编整理的内容吧!

企业综合绩效评价是指以投入产出分析为基本方法，通过建立综合评价指标体系，对照相应行业评价标准，对企业特定经营期间的盈利能力、资产质量、债务风险、经营增长以及管理状况等进行的综合评判。那么，企业综合绩效评价的标准是什么呢?请看下文小编整理的内容吧!

企业综合绩效评价标准

盈利能力状况：净资产收益率总资产报酬率、销售(营业)利润率、利润现金保障倍数、成本费用利润率、资本收益率。

资产质量状况：总资产周转率、应收账款周转率、不良资产比率、流动资产周转率、资产现金回收率。

债务风险状况：资产负债率、已获利息倍数、速动比率、现金流动负债比率、带息负债比率

或有负债比率。

经营增长状况：销售(营业)增长率、资本保值增值率、销售(营业)利润增长率、总资产增长率、技术投入比率。

企业综合绩效评价计分方法

财务绩效评价计分

(1)基本指标计分

财务绩效定量评价基本指标计分是按照功效系数法计分原理，将评价指标实际值对照行业评价标准值，按照规定的计分公式计算各项基本指标得分。

(2)修正指标的计分

财务绩效定量评价修正指标的计分是在基本指标计分结果的基础上，运用功效系数法原理，分别计算盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个部分的综合修正系数，再据此计算出修正后的分数。

管理绩效评价计分

管理绩效定性评价指标的计分一般通过专家评议打分形式完成，聘请的专家应不少于7名;评议专家应当在充分了解企业管理绩效状况的基础上，对照评价参考标准，采取综合分析判断法，对企业管理绩效指标做出分析评议，评判各项指标所处的水平档次，并直接给出评价分数。

综合绩效评价计分

在得出财务绩效定量评价分数和管理绩效定性评价分数后，应当按照规定的权重，形成综合绩效评价分数。

计算公式为：

企业综合绩效评价分数=财务绩效定量评价分数×70%+管理绩效定性评价分数×30%

好了，本文整理的关于企业综合绩效评价的标准是什么的内容，小编就暂时分享到这里了，大家都对此了解了吗?如果还有什么疑问的话，可以咨询我们的在线老师，进行疑问解答，也可以添加文章下方老师的微信学习更多关于税务的知识，同时还有免费的资料包和精彩的试听课程领取，先到先得哦!