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残疾人就业保障金，简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。那么，残疾人就业保障金该怎么做会计分录呢?请看下文小编的整理!

残疾人就业保障金，简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。那么，残疾人就业保障金的内容该怎么做会计分录呢?请看下文小编的整理!

残疾人就业保障金的会计分录

两种帐务处理方法：

1、如果不采取提取方法，缴纳时，直接作凭证：

借：管理费用--残疾人就业保障金

贷：银行存款(或现金)

2、如果提取的话：

(1)提取时

借：管理费用--残疾人就业保障金

贷：其他应付款--残疾人就业保障金

(2)上交时

借：其他应付款--残疾人就业保障金

贷：银行存款(或现金)

根据新的会计准则，可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费用──残疾人就业保障金”科目，贷记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”科目或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时，借记“其他应交款──应交残疾人就业保障金”或“其他应付款──应付残疾人就业保障金”科目，贷记“银行存款”科目。

如果没有计提，在实际交纳时

借：管理费用-残疾人就业保障金

贷：银行存款

如果计提时

借：管理费用-残疾人就业保障金

贷：其他应付款

实际交纳

借：其他应付款

贷：银行存款

好了，以上就是关于残疾人就业保障金的内容该怎么做会计分录的详细内容了，小编就整理到这里了，相信大家对此有所掌握了，如果大家还有什么疑问可以咨询我们的在线答疑老师，老师会耐心的回答哦，同时我们也有免费资料包和精讲课程可以领取哦，只要按照文章下方的方式就可以哦。