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职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。国家对于生活比较困难的职工给予一定的扶持和帮助。具体的职工福利费都包含哪些内容，小编已经将详细内容整理在下方了，希望对大家有所帮助。

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。国家对于生活比较困难的职工给予一定的扶持和帮助。具体的职工福利费都包含哪些内容，小编已经将详细内容整理在下方了，希望对大家有所帮助。

职工福利费

(1)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(2)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(3)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。

单位每年组织员工进行体检属于此范围之内，可以作为职工福利费在企业所得税税前扣除。

不属于职工福利费的开支

1，退休职工的费用

2，被辞退职工的补偿金

3，职工劳动保护费

4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助

5，职工的学习费

6，职工的伙食补助费(包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助)

职工福利费的税务处理

企业所得税：企业发放给员工的各类福利，应在不超过工资薪金总额14%的部分据实扣除。未超标准的所得税税前据实扣除，超标准的当期和后期均不能扣除(永久性差异)。

个人所得税：员工取得福利应计入工资薪金，缴纳个人所得税。

增值税：公司为职工集体福利购入的固定资产或商品，进项税不得抵扣。

企业将自产产品用于发放职工福利的，应视同销售征收增值税。

通过阅读上文，想必大家对于职工福利费都包含哪些内容已经很清楚了。另外，文章中还有小编给大家补充的有关不属于职工福利费的开支以及职工福利费的税务处理相关内容，供大家参考学习。对于这方面知识仍有疑问的小伙伴可以随时联系我们的在线客服老师。想学习更多知识，扫描右上方二维码，添加老师微信，联系老师询问相关课程。