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企业在月末计提工人工资时少计提后就需要进行补提，补计提工资的会计分录该怎么做呢，财务人员在遇到这种情况时会怎么做账务处理，下面小编为大家整理了补计提工资的会计分录，关于应付职工薪酬的账务处理大家也可以学习

企业在月末计提工人工资时少计提后就需要进行补提，补计提工资的会计分录该怎么做呢，财务人员在遇到这种情况时会怎么做账务处理，下面小编为大家整理了补计提工资的会计分录，关于应付职工薪酬的账务处理大家也可以学习。

补计提工资的会计分录为：

借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额

贷：应付职工薪酬/工资总额

发放工资时的会计分录：

借：应付职工薪酬/工资总额

贷：其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)

其他应收款---公积金(个人缴纳部份)

应交税费---应交个人所得税

计提工资、发放工资，根据《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》规定，应用“应付职工薪酬”科目予以归集核算。

应付职工薪酬的主要账务处理如下：

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记本科目，贷记"银行存款"、"现金"等科目。企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记"其他应收款"、"应交税费——应交个人所得税"等科目。

(二)企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬(计提)分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬，借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记"管理费用"科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记"销售费用"科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记"在建工程"、"研发支出"科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记"管理费用"科目，贷记本科目。

无偿向职工提供住房等资产使用的，按应计提的折旧额，借记"管理费用"等科目，贷记本科目;同时，借记本科目，贷记"累计折旧"科目。

租赁住房等资产供职工无偿使用的，每期应支付的租金，借记"管理费用"等科目，贷记本科目。

在等待期内每个资产负债表日，根据股份支付准则确定的金额，借记"管理费用"等科目，贷记本科目。

在可行权日之后，根据股份支付准则确定的金额，借记或贷记"公允价值变动损益"科目，贷记或借记本科目。

(三)本科目期末贷方余额，反映企业应付职工薪酬的结余，即已经计提但未发放的工资。

没有计提，只能是这个月补发了：借：管理费用借：销售费用借：制造费用贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：库存现金或银行存款

学习了补计提工资的会计分录后你有收获吗，希望上文对大家有所帮助，如果还有继续想要学习的小伙伴。可以扫描二维码关注我们的公众号来进行学习，也可以添加我们老师的微信，我们有免费的试听课程等你来领取。