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在日常的财税处理工作中，总会有些暂时性差异存在，那么，这些差异要如何调整呢?比如说企业所得税调增调减，这时就有小伙伴会问了，什么是企业所得税的调增调减呢?今天本文要介绍的主要内容就是企业所得税调增调减怎么理解?感兴趣的，可以参考阅读!

在日常的财税处理工作中，总会有些暂时性差异存在，那么，这些差异要如何调整呢?比如说企业所得税调增调减，这时就有小伙伴会问了，什么是企业所得税的调增调减呢?今天本文要介绍的主要内容就是企业所得税调增调减怎么理解?感兴趣的，可以参考阅读!

纳税调增调减如何理解?

所谓的企业所得税的汇算清缴：其实就是让你根据会计法规和税务法规对公司的收入，成本，费用等进行核算;扣除超过标准的费用，不能入账的成本做所得税纳税调增：不能做税前扣除，增大应纳所得税所得额。

这是会计和税务上面的差异行成的。比如税法规定纳税罚款是不允许税前抵扣的，但是会计上面就是做费用处理了，所以这个调增调减与应纳税额之间首选要考虑政策上面的差异性，再进行处理。

企业所得税申报的工资调增调减方法

1、申报的工资是企业的应付工资总额-四金等;

2、实发的工资是应付工资总额-四金-个人所得税-其他应由个人承担的扣款 一般来说，只要入帐金额不大于申报金额，是不用做调整的。

汇算清缴常见的问题，如果超出超规定，所得税需要调增的有:

1、职工福利费支出 不超过工资总额14%

2、职工教育经费支出 不超过工资总额2.5%

3、工会经费支出 不超过工资总额2%

4、业务招待费支出 收入0.5%与招待费发生额的60%孰低原则扣除

5、广告费和业务宣传费支出 收入15%

6、捐赠支出 利润总额12%

7、与取得收入无关的支出

8、不征税收入用于支出所形成的费用

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