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小企业应付职工薪酬包括哪些内容，应付职工薪酬是财务人员每月都需要进行处理的，而相关的实操处理在日常工作中财务人员也是非常重视的，因此为了新手会计们更好的掌握薪酬这方面的内容，小编就在下文整理了小企业应付职工薪酬包括的内容，希望可以给大家提供一些参考。

小企业应付职工薪酬包括哪些内容，应付职工薪酬是财务人员每月都需要进行处理的，而相关的实操处理在日常工作中财务人员也是非常重视的，因此为了新手会计们更好的掌握薪酬这方面的内容，小编就在下文整理了小企业应付职工薪酬包括的内容，希望可以给大家提供一些参考。

小企业的职工薪酬通常包括以下内容：

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴。

(二)职工福利费。

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。

(四)住房公积金。

(五)工会经费和职工教育经费。

(六)非货币性福利。

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出等。

延伸阅读：出纳工作交接的两点要求和三个阶段出纳交接要按照会计人员交接的要求进行。

出纳员调动工作或者离职时，与接管人员办清交接手续，是出纳员应尽的职责，也是分清移交人员与接管人员责任的重大措施。

办好交接工作，可以使出纳工作前后衔接，可以防止账目不清、财务混乱。

小企业应付职工薪酬包括哪些内容?，本文就分享到这了，相信各位会计人员阅读完都有自己一定的理解，大家如果还想了解更多关于小企业的财务知识内容，欢迎大家咨询关注我们，还可以领取免费的资料进行参考，不断的提高自身的能力。