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个人补缴的养老保险怎么交个税?员工工资的个人所得税起征点在5000元以上，这也是新个税法实施以来的规定，小伙伴们应该都非常清楚了。会计人员在核算员工工资的环节，相应社保费用及公积金的个税问题是如何解决的呢?五险一金计提比例又是多少呢?

个人补缴的养老保险怎么交个税?员工工资的个人所得税起征点在5000元以上，这也是新个税法实施以来的规定，小伙伴们应该都非常清楚了。会计人员在核算员工工资的环节，相应社保费用及公积金的个税问题是如何解决的呢?五险一金计提比例又是多少呢?

个人补缴的养老保险如何抵扣个税?

根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税[2009]27号)规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。企业为部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的，应将全体职工合理的年均工资乘以参保人数之积，作为计算补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基数，并按照税收规定的标准税前扣除。

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)规定，补充养老保险和补充医疗保险不属于职工福利费的列支范围。因此企业依照财务会计制度有关规定，在应付福利费科目中列支补充养老保险费和补充养老保险费的，一方面，企业可以在税收规定的标准内调减当期实际发生的职工福利费支出，按照税收规定税前扣除;另一方面，企业可将实际发生的符合税收规定标准的补充养老保险、补充医疗保险直接计入当期损益，未通过应付福利费核算的，应按税收规定的标准予以税前扣除，超过部分纳税调增应纳税所得额。

五险一金计提比例

在地区上和单位不同而有所差别。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

2.医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

3.失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;

4.工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳;

5.生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳;

6.公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

看到这里，不知道都理解了没有。以上关于个人补缴的养老保险怎么交个税，就分享到这里了。还有其他疑问的，咨询在线答疑老师吧。想要学习个人所得税知识的，点击上方课程视频免费试听学习吧，相信大家会牢牢掌握会计最基本的做账知识的。还可以联系老师免费领取个税税率表呢。