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员工个人在工作的过程中，都是会根据相关劳动法的规定，与公司签订有关的合同。如果合同执行期间，公司有辞退员工的行为，会给予员工一定的补偿金。关键的问题来了，个人取得补偿金收入要交个税吗?下文的相关规定供大家做个参考。

员工个人在工作的过程中，都是会根据相关劳动法的规定，与公司签订有关的合同。如果合同执行期间，公司有辞退员工的行为，会给予员工一定的补偿金。关键的问题来了，个人取得补偿金收入要交个税吗?下文的相关规定供大家做个参考。

个人被公司辞退后取得的补偿金收入是否扣缴个税?

根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免。

个人所得税

问题的通知》【财税(2001)157号】文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。

考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资,薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资,薪金收入,按照税

法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。涉及实际操作问题以主管税务机关的判定为准。

员工的一次性补偿收入需要缴税吗?

依据我国财政部，国家税务总局等相关部门的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超出部分应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

考虑到个人取得的一次性补偿收入数额较大，而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。

具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，一起商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

以上为大家整理的内容就是个人取得补偿金收入要交个税吗的解答了，希望可以对大家有帮助。我们为广大想要学习个人所得税全面知识的会计人员提供有免费试听课程，需要深入学习的，上方课程点击进行免费试学体验一下吧，不会让大家失望的!