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残保金申报时间缴纳方式?关于残保金的知识内容相信很多小伙伴都还不太清楚，相关的实操处理也是相对比较重要的，那么为了大家更好的掌握这部分的知识，小编就在下文整理了一些相关的资料，感兴趣的小伙伴就接着往下看看吧，相信大家会有所收获的。

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残保金申报时间以及缴纳方式

缴纳方式:

1、残保金缴纳方式为,应缴纳残保金的机关、团体、企事业单位和其他组织(以下简称"用人单位").

在残保金申报审核通过后15个工作日内,持残保金审核机构出具的《一般缴款书(收据)》到开户银行划款或其他银行现金缴纳.

2、取得《一般缴款书(收据)》的方式有以下两种.

一、用人单位到残保金审核机构现场递交材料的.在审核通过后,由残保金审核机构根据出具的《北京市按比例安排残疾人就业情况审核认定书》中核定的金额,现场打印《一般缴款书(收据)》.

二、用人单位通过北京市地方税务局残保金代征系统自行申报审核残保金的,可提前到残保金审核机构现场领取空白《一般缴款书(收据)》.待审核通过后,使用残保金代征系统中的打印功能自行打印.若打印不便,也可以手工填写.

3、《一般缴款书(收据)》为一式四联.使用地税残保金代征系统自行打印的用人单位,必须使用针式打印机打印自残保金审核机构领取的空白《一般缴款书(收据)》.

申报时间:

保障金的申报缴费期限为11月1日至12月15日

1、残疾人就业情况审核:已安排残疾人就业的用人单位应于8月1日至9月15日,向主管地方税务机关所在地的残疾人就业服务机构申报上年本单位安排的残疾人就业人数,并由该机构进行审核.未在规定时间内申报的,视为未安排残疾人就业.

2、申报缴纳地点:用人单位应向申报缴纳个人所得税的主管地方税务机关申报缴纳保障金

残保金多少人数免交?

答:一、按国家残疾人保障法要求,每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金.

一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳(各地具体规定有差别). 建议:具体征收标准向当地的征收机关咨询.

二、企业满足以下条件必须缴纳反之

1、自工商登记注册之日起3年以上,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以上(含30人)的 企业, 必须缴纳保障金 .

2、企业员工年平均工资大于当地社保平均标准的需要缴纳.

如果以上都满足 企业减免残保金唯一方式是 按比例安置残疾人

三、根据成都残保金规定,成都残保金计算公式如下:

保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资

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