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很多企业在日常工作中，都会给员工支付社保或补偿金，那么对于支付员工社保补偿金的会计分录如何做?您知道应该怎么处理吗?还有实际支付员工社保费会计分录怎么做?本文为大家整理了与社保补偿款会计分录有关的内容，感兴趣的财会朋友赶紧来仔细阅读一下本文吧，希望对大家有所帮助。

很多企业在日常工作中，都会给员工支付社保或补偿金，那么对于支付员工社保补偿金的会计分录如何做?您知道应该怎么处理吗?还有实际支付员工社保费会计分录怎么做?本文为大家整理了与社保补偿款会计分录有关的内容，感兴趣的财会朋友赶紧来仔细阅读一下本文吧，希望对大家有所帮助。

支付员工社保补偿款怎么做会计分录

1、发工资时:

借:应付职工薪--工资

贷:现金

其他应付款--代扣社会保险

2、单位向社保部门统一支付保险时:

借:应付职工薪酬--社会保险费

其他应付款--代扣社会保险

贷:银行存款

3、月末，分配应付职工薪酬余额:

借:管理费用--工资

管理费用--社会保险费

贷:应付职工薪酬--工资

应付职工薪酬--社会保险费

实际支付员工社保费会计分录

支付职工社会保险费，会计处理如下:

1、发工资时:

借:应付职工薪--工资

贷:现金

其他应付款--代扣社会保险

2、单位向社保部门统一支付保险时:

借:应付职工薪酬--社会保险费

贷:银行存款

3、月末，分配应付职工薪酬余额:

借:管理费用--工资

管理费用--社会保险费

贷:应付职工薪酬--工资

应付职工薪酬--社会保险费

社保包括哪些

社保主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业。

养老:交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇;

医疗:发生住院可以报销一大笔费用;

生育:生小孩前只要是连续交费12个月及其以上可以享受报销一部分费用;工伤:在上班期间发生工伤事故可以享受一定比例的报销;

失业:单位与你解除劳动合同关系后，在还没有找到新的工作单位前可以领取失业保险待遇，具体领取多久要看你失业保险交费的长短。

工伤保险必须要鉴定等级的，伤残等级不一样，工伤保险赔付就不一样。受伤就住院可以报销。

以上关于支付员工社保补偿金的会计分录的详细介绍，看完本文想必大家应该有了自己的理解。如果各位想了解更多员工社保补偿金分录的相关财务知识，欢迎大家点击上方图片扫码，即可领取大量的财务知识资料包，免费试听学习上图中的财务视频课程!