用户注册

本文主要为大家讲解一下企业职工薪酬财务会计如何写会计分录?关于企业职工薪酬的会计分录财务问题，主要分为两种方式来进行处理的，一是按照实际发放职工薪酬来进行账务处理，二是企业职工薪酬分配应按职工提供服务的对象和用途进行处理，相关的会计分录内容已在下文中作了一一解答，感兴趣的财会朋友快来仔细阅读本文吧。

本文主要为大家讲解一下企业职工薪酬财务会计如何写会计分录?关于企业职工薪酬的会计分录财务问题，主要分为两种方式来进行处理的，一是按照实际发放职工薪酬来进行账务处理，二是企业职工薪酬分配应按职工提供服务的对象和用途进行处理，相关的会计分录内容已在下文中作了一一解答，感兴趣的财会朋友快来仔细阅读本文吧。

企业职工薪酬的会计分录

按规定实际发放职工薪酬的账务处理：

1、支付职工工资、奖金、津补贴以及福利费等：

借：应付职工薪酬———工资

———职工福利费

贷：库存现金/银行存款

其他应付款———各种代扣款

应交税费———应交个人所得税

2、支付工会经费、职工教育经费，缴付社会保险费、住房公积金等：

借：应付职工薪酬———工会经费

———职工教育经费

———社会保险费

———住房公积金

贷：库存现金/银行存款

3、支付职工非货币性福利将自产产品发放给职工时：

借：应付职工薪酬———非货币性福利(产品公允价值+增值税税额)

贷：主营业务收入———商品销售收入(产品公允价值，即售价)

应交税费———应交增值税(销项税额)

同时，

借：主营业务收入———(产品制造成本)

贷：库存商品

4、在行权日，以现金与职工结算股份支付：

借：应付职工薪酬———股份支付

贷：库存现金/银行存款

5、因解除与职工的劳动关系而支付职工补偿：

借：应付职工薪酬———辞职福利

贷：库存现金/银行存款

企业职工薪酬分配应按职工提供服务的对象和用途进行：

1、生产、管理、销售部门人员的职工薪酬，应分别计入产品或劳务成本、管理费用和销售费用等。期末分配时：

借：生产成本、制造费用、劳务成本、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬———有关明细账户

2、因由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，在期末分配时：

借：在建工程

研发支出

贷：应付职工薪酬———有关明细账户

3、以非货币性资产支付的职工薪酬，包括以自产产品、外购材料、固定资产、租赁资产等无偿提供给职工使用，按照规定计算的价值。期末分配时：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬———非货币性福利

4、因解除与职工的劳务关系给予的补偿，期末分配时：

借：管理费用———辞退福利

贷：应付职工薪酬———辞退福利

5、以现金与职工结算的股份支付的分配在等待期内的各资产负债表日，按当期应确认的成本费金额：

借：生产成本、制造费用、销售费用、在建工程等

贷：应付职工薪酬———股份支付

6、外商投资企业按照规定从净利润中提取职工奖励以及福利基金：

借：利润分配———职工奖励的福利基金

贷：应付职工薪酬———工资

———职工福利

以上内容即是关于企业职工薪酬财务会计如何写会计分录?通过仔细阅读完本文，不知道您对于职工薪酬的会计分录知道应该怎么处理了吗?如果各位想了解更多有关职工薪酬会计分录的内容，欢迎大家咨询我们的老师，即可领取大量的财务知识资料包，免费试听学习相关的财务视频课程!