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员工工资薪金是可以在税前扣除的，那么工资清单需要满足哪些条件，才能税前扣除?关于这个问题，我们今天来探讨一下吧，下文做了详细的分析解答，一起去看看吧!

员工工资薪金是可以在税前扣除的，那么工资清单需要满足哪些条件，才能税前扣除?关于这个问题，我们今天来探讨一下吧，下文做了详细的分析解答，一起去看看吧!

问题：

工资清单需要满足哪些条件，才能税前扣除?

答复：

工资清单属于自制凭证，判断工资费用是否属实，一般需要通过雇员的名册、劳动合同及领取工资的签单等。该清单税务没有特别的规定。

另外，参考《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)一、关于合理工资薪金问题

《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：

(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;

(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;

(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的;

(四)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;

(五)有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

由此看来，工资清单(工资表)上，代扣个人所得税一栏是必须要有的。

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