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除了工资和薪金还有哪些收入要交个税?关于个税大部分的人认为只有工资和薪金需要缴个税，其实不止这两个需要缴个税，各位会计人员知道还有哪些需要缴纳个税吗?下面小编将在下文为大家介绍除了工资薪金还有哪些需要缴纳个税，感兴趣的小伙伴一起来阅读下文。

除了工资和薪金还有哪些收入要交个税?关于个税大部分的人认为只有工资和薪金需要缴个税，其实不止这两个需要缴个税，各位会计人员知道还有哪些需要缴纳个税吗?下面小编将在下文为大家介绍除了工资薪金还有哪些需要缴纳个税，感兴趣的小伙伴一起来阅读下文。

除了工资和薪金需要缴纳的个税：

1. 工资、薪金所得：个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

2. 个体工商户的生产、经营所得：手工业、建筑业、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得。

3. 对企事业单位的承包经营、承租经营所得。

4. 劳务报酬所得：个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

5. 稿酬所得：个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。

6. 特许权使用费所得：个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;提供著作权的使用权取得的所得，不包括稿酬所得。

7. 利息、股息、红利所得：个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得。

8. 财产租赁所得：个人出租建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。

9. 财产转让所得：个人转让有价证券、股权、建筑物、土地使用权、机器设备、车船以及其他财产取得的所得。

10. 偶然所得：个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。

11. 经国务院财政部门确定征税的其他所得。

工资多少要交个税

工资只要满了5000。

二、辞退员工补偿个税是怎么计算的

《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号)第一条规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关法规,计算征收个人所得税。

第二条规定,个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。

《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178)第一条规定,对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。

第二条规定,考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法法规计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。

第三条规定,按照上述方法计算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款,由支付单位在支付时一次性代扣,并于次月7日内缴入国库。

根据上述规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法法规计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。由企业支付时一次性代扣并按规定代缴。

以上就是小编整理的除了工资和薪金还有哪些收入要交个税，以上的内容仅供大家参考，各位会计人员如果想要学习更多会计专业的知识内容，就关注会计教练吧，我们的老师会为你制定适合你的课程，还可以免费试听哦，有需要学习的小伙伴赶快行动吧!