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在企业运营过程中，企业财务会计会接触到很多的费用处理问题，比如企业福利部门的工资与福利涉及的费用，财务会计应该如何进行作账处理你?那么对于企业福利部门工资与福利的会计分录如何写?相关的会计分录已在文章中一一作了整理，感兴趣的小伙伴快来看看本文吧。

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企业福利部门工资与福利的会计分录

福利部门的员工工资以及福利的相关分录如下:

1、提取工资时:

借:应付福利费

贷:应付工资

2、发放时:

借:应付工资

贷:应交税金--个人所得税

贷:其他应付款--养老、医疗、失业保险(扣个人负担的)

贷:现金

提取福利费时:

借:管理费用--福利费

贷:应付福利费

支付给员工的福利费需要缴纳税吗?

一般职工福利费列支的所有费用,取得的增值税专用发票的进项税额不可以抵扣进项税.

根据相关规定:

发给员工做福利的货物是外购的,进项税是不能抵扣的;

因为买来的货物根本就不是用来卖的,这个进货销售环节的增值税链条已经中断,也就是说购买来的货物不是用于应税项目的,所以不可以抵扣;

发给员工做福利的货物是公司自行生产的,这种情况税法明确规定,发放给职工是视同销售,要交增值税。

以上内容即是关于企业福利部门工资与福利的会计分录的详细介绍，还介绍了支付给员工的福利费需要缴纳税吗?不知道各位财务小伙伴是否知道怎么处理会计分录了。如果各位想学习更多的财务知识，或想提问财务问题，扫描下方二维码添加老师微信，相关视频课程免费试学!