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本文为各位财务小伙伴介绍了职工教育经费应该如何做账务处理?对此账务处理的方法主要有两种，一是先计提后“支出”;二是先计提后“支出”;其会计处理计入应付职工薪酬科目中进行核算处理，详细有关职工教育经费的账务处理已在下文中作了一一整理，希望对大家有所帮助。

本文为各位财务小伙伴介绍了职工教育经费应该如何做账务处理?对此账务处理的方法主要有两种，一是先计提后“支出”;二是先计提后“支出”;其会计处理计入应付职工薪酬科目中进行核算处理，详细有关职工教育经费的账务处理已在下文中作了一一整理，希望对大家有所帮助。

职工教育经费的账务处理

第一种处理：先计提后“支出”，如果未“支出”完，企业所得税汇算清缴时，存在纳税调整，且“应付职工薪酬——职工教育经费”科目会存在贷方余额，具体会计分录：

计提时，按照收益对象计入当期损益或相关资本成本，会计分录

借：管理费用-职工教育经费

销售费用-职工教育经费

生产成本制造费用-职工教育经费

研发支出-职工教育经费

贷：应付职工薪酬-职工教育经费(按照工资总额的8%的计提标准)

备注：2018年1月1日起一般企业的职工教育经费税前扣除限额从2.5%提高至8%。

支出时会计分录(比如财务人员参加继续教育培训)

借：应付职工薪酬-职工教育经费

应交税费-应交增值税(进项税额)(一般纳税人支出职工教育经费时，取得专票可按规定抵扣进项税额)

贷：银行存款现金其他应收款

第二种处理：“支出”时才计提，计提是按照收益对象计入当期损益或相关资本成本，在企业所得税税前扣除标准范围内，就不存在纳税调整，“应付职工薪酬-职工教育经费”科目不存在余额，具体会计分录：

支出时(比如财务人员参加继续教育)，会计分录如下：

借：管理费用-职工教育经费

销售费用-职工教育经费

生产成本制造费用-职工教育经费

研发支出-职工教育经费

贷：应付职工薪酬-职工教育经费(支出多少计提多少)

借：应付职工薪酬-职工教育经费

应交税费-应交增值税(进项税额)(一般纳税人支出职工教育经费时，取得专票可按规定抵扣进项税额)

贷：银行存款现金其他应收款

以上内容详细介绍了职工教育经费应该如何做账务处理?小编已在上文中一一整理了相关账务处理，不知道各位小伙伴是否清楚呢?如果各位还有什么其他财务问题，或想学习更多的财务知识，扫描下方二维码添加老师微信，即可免费试听相关的视频课程进行学习!