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计提个人负担的社保费用如何做分录，社保的缴纳分为两部分，一部分由公司代扣代缴，另一部分则有个人承担，那么今天小编给大家带来的就是个人承担社保的账务处理，下面的文章将为大家进行解答，详细内容请仔细阅读下文。

计提个人负担的社保费用如何做分录，社保的缴纳分为两部分，一部分由公司代扣代缴，另一部分则有个人承担，那么今天小编给大家带来的就是个人承担社保的账务处理，下面的文章将为大家进行解答，详细内容请仔细阅读下文。

计提个人负担的社保费用如何做分录?

员工社保中的五险一金有一部分是分两块构成即企业承担和个人自筹部分,其中养老、医疗、失业和公积金这几项就是两部分组成,生育和工伤全部由企业承担.

会计账务处理时先计提然后统一缴纳,个人部分从工资中代扣.

计提时:

借:应付职工薪酬

贷:其它应付款-社保(个人承担部分)

缴纳时:

借:管理费用-社保(企业承担部分)

其他应付款-社保(个人承担部分)

贷:银行存款

公司承担部分;

计提时:

借:生产成本(生产部门人员工资)

制造费用(车间管理人员工资)

管理费用(管理人员工资)

销售费用(销售人员工资)

贷:应付职工薪酬-工资 (含单位支付社保部分)

发放时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款或库存现金

应交税费--个人所得税

其他应付款--社保(个人负担部分)

其他应付款--住房公积金(个人负担部分)

缴纳保险时:

借:管理费用--社保(公司负担部分)

其他应付款--社保(个人负担部分)

贷:银行存款

缴纳住房公积金:

借:管理费用--住房公积金(公司负担部分)

其他应付款--住房公积金(个人负担部分)

贷:银行存款

以上就是小编整理的计提个人负担的社保费用如何做分录的相关内容，各位会计人员是否掌握了呢?如若还有疑问就咨询在线答疑老师吧，如果各位会计人员想加强自己做账实操的能力，欢迎大家关注会计教练，即可向老师预约免费试学相关的培训课程，不断的在工作中提高自身的能力。