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生育津贴账务,会计实操工作,做账流程

账务的实操处理是需要根据相关费用的内容进行处理的，有很多费用的账务实操处理难度也是很高的，各位会计伙伴在处理的时候也都是需要全面重视的，而小编今天也为大家整理了有关生育津贴账务处理的知识内容，让我们一起学习一下吧！

(1)不发产假工资，待生育津贴收到后直接支付给员工。

A.在计提工资时，休产假人员的社保、公积金需要计提:

借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用-人工成本/直接人工

贷:应付职工薪酬社会保险费/住房公积金

B.缴纳社保、公积金时，代缴个人应负担部分计入其他应收款:

借:应付职工薪酬一社会保险费/住房公积金

其他应收款代垫个人社保公积金

贷:银行存款

C.收到“生育津贴”时，计入其他应付款:

借:银行存款

贷:其他应付款生育津贴

(2)正常发放工资，收到“生育津贴”后冲抵人工成本。

A.计提人工成本时，需要包含休产假员工:

借:管理费用/销售费用/生产成本/制造费用-人工成本/直接人工

贷:应付职工薪酬-工资:

应付职工薪酬社会保险费/住房公积金

B.缴纳社保、公积金时:

借:应付职工薪酬-社会保险费/住房公积金

其他应收款-代垫个人社保公积金

贷:银行存款

C.实际发放“产假工资”时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:银行存款

其他应收款-代垫个人社保/公积金

由于文章的篇幅有限，所以关于生育津贴账务处理的实操知识内容小编就为大家整理这么多了，各位会计伙伴还想在工作的时候更加全面的了解全面详细的相关账务实操内容，欢迎咨询关注我们，领取更多实操处理的资料包，在会计行业全面的进行实操知识内容学习。