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最近，有很多学员咨询我们的老师这样的问题：应付职工薪酬的会计分录该怎么做?关于应付职工薪酬的会计分录方法，小编已在下文中一一作了解答，不知道各位财务小伙伴是否清楚怎么做会计处理，如果各位想要学习与掌握职工薪酬相关会计处理，希望对大家有所帮助!

最近，有很多学员咨询我们的老师这样的问题：应付职工薪酬的会计分录该怎么做?关于应付职工薪酬的会计分录方法，小编已在下文中一一作了解答，不知道各位财务小伙伴是否清楚怎么做会计处理，如果各位想要学习与掌握职工薪酬相关会计处理，希望对大家有所帮助!

薪酬管理

▲应付职工薪酬的会计分录如何编制?

答：“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

货币性职工薪酬

▲生产部门人员

职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目;

▲管理部门人员

职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;

▲销售人员

职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;

▲在建工程、研发支出

职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

▲当期实际发生金额大于预计金额

应当补提应付职工薪酬 ;

▲当期实际发生金额小于预计金额

应当冲回多提的应付职工薪酬 ;

非货币性职工薪酬

▲企业以其自产产品作为非货币性福利发放职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目。

▲将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，并且同时借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。

▲租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目。

职工工资、奖金、津贴和补贴

▲支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;

▲企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)

借记“应付职工薪酬”科目，贷记“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目。

职工福利费

▲支付职工福利费

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

公会经费、职工教育经费和缴纳五险一金费

支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

发放非货币性福利

发放自产产品：

借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目

贷记“主营业务收入”、“应交税费——增值税——销项税”科目;

企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用

借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目

贷记“银行存款”等科目

以上关于应付职工薪酬的会计分录的内容，小编已在上文中一一作了解答，不知道各位小伙伴看完本文是否清楚怎么处理会计分录了。如果各位在会计工作中还有什么其他疑问，或想学习更多财务知识，欢迎大家扫描下方二维码添加老师微信，即可向专业老师解答疑惑，还可免费试听相关视频课程进行学习!