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在企业的为日常工作中，想必大家应该都知道五险一金，五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。但是不少财务会计对五险一金涉及的会计分录不太清楚，因此，接下来本文就为大家分享一下五险一涉及的会计分录如何做?希望对大家有所帮助!

在企业的为日常工作中，想必大家应该都知道五险一金，五险是指企业按国家规定为本单位职工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。但是不少财务会计对五险一金涉及的会计分录不太清楚，因此，接下来本文就为大家分享一下五险一金涉及的会计分录如何做?希望对大家有所帮助!

五险一金的会计分录怎么做?

一、分配工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——工资

二、计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬——社保

三、次月发放工资时

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

四、上交杜保

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：银行存款

五、上交个人所得税

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

六、个人负担部分

发放工资时(按个人缴纳比例，从中扣除)

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费(代扣职工应交纳的部分)

库存现金(实际发放的金额)

七、企业负担部分

1.提取时

借：管理费用——社会保险费

贷：其他应付款——社会保险费(养老、医疗、事业、工伤、生育保险)

2.交纳时

借：其他应付款——社会保险费(单位+代扣个人应缴的金额)

贷：银行存款(总交纳的金额)

八、住房公积金的账务处理

1.单位负担部分(按工资总提取，各地方提取比例不一样)

(1)提取时：

借：管理费用——住房公积金

贷：其他应付款——住房公积金

(2)上交时：

借：其他应付款——住房公积金

贷：银行存款或库存现金

2.个人部分

付工资时扣除：

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款或库存现金

以上即是关于五险一金涉及的会计分录如何做?小编已在上文中一一作了解答，不知道各位小伙伴看完本文是否清楚怎么处理会计分录了。如果各位在会计工作中还有什么其他疑问，或想学习更多财务知识，欢迎大家扫描下方二维码添加老师微信，即可向专业老师解答疑惑，还可免费试听相关视频课程进行学习!