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企业职工薪酬都是职工工作的过程中十分关注的内容，并且也是和企业职工的利益息息相关的，因此也为了大家能够对薪酬的相关内容掌握的更加全面，小编今天就着重的为大家整理的有关应付工资薪酬账务处理的实操内容，那就让我们一起来学习一下吧！

企业职工薪酬都是职工工作的过程中十分关注的内容，并且也是和企业职工的利益息息相关的，因此也为了大家能够对薪酬的相关内容掌握的更加全面，小编今天就着重的为大家整理的有关应付工资薪酬账务处理的实操内容，那就让我们一起来学习一下吧！

1.支付职工工资、奖金、津贴和补贴

借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目;

2.支付职工福利费

企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;

3.支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金

借记“应付职工薪酬-工会经费(或职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目;

4.发放非货币性福利

借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目;企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

小编今天就为大家整理这么多应付工资薪酬账务处理的实操知识点了，各位会计伙伴如果还想在工作的过程中更加全面的掌握账务实操处理的知识内容，欢迎大家点击右方在线客服咨询关注我们，可领取更多账务实操处理的免费课程内容，不断在会计行业更加全面的进行学习。