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企业在进行生产经营活动的过程中，经常会发生工伤事件。特别是安装人员，在进行安装大型设备时，工伤是难免的。这时，企业就会根据相关规定给予员工一定的补偿。因此，企业员工抚恤金发放标准及会计分录是什么呢?作为会计人员，对于这些问题是要了解的。来看看小编分享的处理方法吧!

企业在进行生产经营活动的过程中，经常会发生工伤事件。特别是安装人员，在进行安装大型设备时，工伤是难免的。这时，企业就会根据相关规定给予员工一定的补偿。因此，企业员工抚恤金发放标准及会计分录是什么呢?作为会计人员，对于这些问题是要了解的。来看看小编分享的处理方法吧!

抚恤金发放标准

(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(民发[2007]64号)的规定执行。

(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》(劳社部发[2005]36号)的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。

(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。

1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;

2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;

3、丧葬费标准：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。

赔偿给员工的抚恤金如何做账?

单位职工死亡给家属发的抚恤金已经授权签核，确属抚恤金，员工家属收款签字后，计入福利支出，此笔经济业务会计分录为：

借：应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

之所以做应付职工薪酬是因为应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

抚恤金费用支出的会计核算科目大家看过后能记住吗?小编整理的有关“抚恤金发放标准及会计分录是什么”，就到这里结束了。看过还存在疑问的小伙伴，咨询在线答疑老师吧。想要学习做账的小伙伴，可以咨询右方在线客服老师，来免费试学吧!