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企业残保金可以不交吗?不缴纳残保金有哪些后果呢?什么情况下企业是可以免交残保金的呢?我们应该有了解到，企业的残疾人职工是退休人员的，是不要缴纳残保金的。那么，残保金是怎么进行缴纳的呢?今天借此机会就来详细的进行了解吧，会对大家处理相关工作有益处的。

企业残保金可以不交吗?不缴纳残保金有哪些后果呢?什么情况下企业是可以免交残保金的呢?我们应该有了解到，企业的残疾人职工是退休人员的，是不要缴纳残保金的。那么，残保金是怎么进行缴纳的呢?今天借此机会就来详细的进行了解吧，会对大家处理相关工作有益处的。

残保金可以不交吗?

残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。

不交残保金会有的后果：如果不交残保金，地税专管员会在通知催促缴纳，查出来，有可能把单位的地税申报缩了，那单位就报不了税。

企业用残疾人用工是名退休职工，可以免交残保金吗?

《残疾人就业保障金管理暂行规定》明确规定，安排残疾人就业必须是单位正式职工或与单位依法签定1年(含1年)以上劳动合同，按国家规定由所在单位为其缴纳社会保险费并持有《中华人民共和国残疾人证》的职工。已安排的残疾军人和因工致残人员，经鉴定符合国务院规定的残疾标准，并办理有《中华人民共和国残疾人证》，方可计入安置比例。

根据上述规定，录用退休人员，不属于单位的正式职工，不计入安置比例，所以，你单位在计算安置比例时，不包括残疾退休职工，该缴纳多少还是缴纳多少，不会因为录用退休残疾职工而减少一个人的残保金。

每个单位都要交残保金吗?

理论上开业三年以上的单位，都要缴纳残保金的。

残疾人就业保障金是要从业人员满30人彩计算缴纳，并且从业人员中每有一个残疾人可以抵减一定比例的残保金，具体税率每个地方不同。税务会有申报表给到你，你不据实填列的话，税务通过大数据采集比对可以查出的，查出后可以发《税务事项处罚通知书》，处罚依据是《税收征管法》第六十二条。

看了上述的文章内容，都明白什么情况是可以免交残保金了吧。小编整理的有关企业残保金可以不交吗的内容，就为大家分享到这里了。好了，还有其他会计问题的，欢迎咨询在线答疑老师。