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企业经过一年的经营会有一定的利润产生，那么这些成绩都是与员工的辛勤付出息息相关的，企业为了给予员工一些福利，会发放相应的年终奖，但是这时就有问题来了，年终奖要缴纳个税吗?年终奖要缴多少个人所得税呢?具体的计算是怎么样的呢?小编今日整理了有关内容，来看吧!

企业经过一年的经营会有一定的利润产生，那么这些成绩都是与员工的辛勤付出息息相关的，企业为了给予员工一些福利，会发放相应的年终奖，但是这时就有问题来了，年终奖要缴纳个税吗?年终奖要缴多少个人所得税呢?具体的计算是怎么样的呢?小编今日整理了有关内容，来看吧!

年终奖个人所得税怎么计算?

一、公司年终奖是否要缴纳个人所得税

先将当月工资数的应纳税所得额与免征额相比较，如果大于免征额，年终奖金数除以12，找出适用税率，然后用年终奖金数*适用税率-速算扣除数即可。如果小于免征额，先将年终奖金数-小于免征额的差额后，除以12，找出适用税率，然后(年终奖金数-小于免征额的差额)*适用税率-速算扣除数即可。

二、企业年终奖金如何缴纳个人所得税

(一)如果，发放奖金当月的工资超过5000，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。

然后按公式：应纳税额=应纳税所得额(即年终奖的总额)×适用税率-速算扣除数

举例：张先生年终奖金是24000元，而且当月工资为3600元.我们先算税率24000÷12=2000元那么对应税率表应该是10%的税率和105的速算扣除数。

按照公式应纳税额:24000×10%-105=22

员工一个年度在两个以上单位工作过，只能按照国税发[2005]9号文件规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人年终奖计税办法只允许采用一次，纳税人可以自由选择采用该计税办法的时间和发放单位计算。

该条款的要点是：

1，一个员工2013年1月发放的年终奖适用了除以12找税率的优惠计算政策，2013年其它月份就不能再适用了。

2，一个员工一年一次，在两处以上取得年终奖，也只能适用一次。

3，员工即使工作时间不足12个月，也可以适用一次。

看了上述的解释，相信都有了解了。年终奖要缴多少个人所得税?就分享到这里了，好了，还有其他想要咨询的，欢迎咨询右方在线客服吧。除此之外，如果备考会计职称考试的小伙伴，扫描下方二维码，来试学相关的课程视频吧!