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五险一金现在已经成为越来越多的人选择公司的标准，因此现在也是公司中具有五险一金的也是越来越多了，并且企业中的会计人员也需要对五险一金的相关内容进行处理，因此小编就为大家总结了有关五险一金会计分录的知识内容，那就快让我们一起学习一下吧！

五险一金现在已经成为越来越多的人选择公司的标准，因此现在也是公司中具有五险一金的也是越来越多了，并且企业中的会计人员也需要对五险一金的相关内容进行处理，因此小编就为大家总结了有关五险一金会计分录的知识内容，那就快让我们一起学习一下吧！

(1)计提五险一金 (单位承担部分)

借：成本费用(管理费用，销售费用，生产成本，制造费用)

贷：应付职工薪酬——养老保险 (20%)

贷：应付职工薪酬——失业保险 (1%)

贷：应付职工薪酬——医疗保险 (10%)

贷：应付职工薪酬——工伤保险 (1%)

贷：应付职工薪酬——生育保险 (0.8%)

贷：应付职工薪酬——住房公积金 (12%)

(2)计提工资

借：成本费用

贷：应付职工薪酬——工资

(3)发工资 (代扣个人承担部分)

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)

贷：其他应付款——住房公积金

贷：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

(4)缴纳社保

借：应付职工薪酬——养老保险 (20%)

借：应付职工薪酬——失业保险 (1%)

借：应付职工薪酬——医疗保险 (10%)

借：应付职工薪酬——工伤保险 (1%)

借：应付职工薪酬——生育保险 (0.8%)、

借：其他应付款——社会保险费 (养老、医疗、失业保险)

贷：银行存款

(5)缴纳住房公积金

借：应付职工薪酬——住房公积金 (12%)

借：其他应付款——住房公积金 (12%)

贷：银行存款

由于文章篇幅有限，小编就为大家总结这么多五险一金会计分录的知识点了，如果大家看完这些内容还想了解更多相关的会计知识点，欢迎关注我们了解更多会计实操内容，并且咨询我们右方在线客服能够领取更多免费试听课程，全面提高自己会计实操能力，从此升职加薪不是梦。