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公司员工发放工资的前需要计提，然后再发放，计提工资是借记生产成本，制造费用、管理费用、销售费用，贷记应付职工薪酬科目进行核算，生产成本是生产工人的工资，制造费用是车间管理人员的工资，销售费用是指销售人员的工资，那发放工资是怎么做账，请看公司员工工资计提的会计分录怎么写。

公司工资计提的会计分录如何做

计提工资的会计分录

1、计提工资时:

借:生产成本(生产工人)

制造费用(车间管理人员)

管理费用(行政管理人员)

销售费用(销售人员)

在建工程(基建人员)

研发支出--资本化支出/费用化支出(研发人员)

贷:应付职工薪酬--工资

2、发放工资时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

应付职工薪酬属于负债科目,本科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、股份支付等应付职工薪酬项目进行明细核算.

应付职工薪酬借贷方向是借方减少,贷方增加.借方是实际发放职工薪酬的金额,期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬.

工资计入的科目

1、对于短期职工薪酬,应当按实际发生的金额确认为负债,并计入当期损益或资产成本.

2、如果是生产车间管理者,计提工资计入制造费用;如果是行政部门管理人员,则是管理费用.

3、如果是销售部门的销售人员,工资计入销售费用;若是由在建工程、无形资产负担的短期职工,薪酬计入建造固定资产或是无形资产成本.

发放工资是借记应付职工薪酬，贷记银行存款的科目进行核算。设置应付职工薪酬科目，是因为这个科目按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金等应付职工薪酬项目进行明细核算，这个科目的借贷方是什么还请看看公司员工工资计提的会计分录怎么写。