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劳务派遣一般纳税人采用简易计税是按照5%的征收率来计算，销售额是取得的全部价款和价外费用扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后剩下的余额。知道一般纳税人劳务派遣的简易计税方法是什么后，可以看看一般计税方法和简易计税方法的不同。

劳务派遣一般纳税人简易计税方法

一般纳税人可以采取简易计税方法，按5%征收率来计算。这里要注意，这个简易计税比较特别，是一种差额简易计税方式。具体来说是劳务派遣公司以取得的全部价款和价外费用，扣除支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，再按照 5% 的征收率计算缴纳增值税。

小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。

劳务派遣增值税一般计税方法和简易计税方法有什么区别

(一)一般纳税人提供劳务派遣服务

一般计税方法：

应纳税额=(取得的全部价款和价外费用)÷(1+6%)×6%-进项税额

简易计税方法：

应纳税额=(取得的全部价款和价外费用-扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金)÷(1+5%)×5%

区别是1、税率不同。2、是否可以取得增值税专用发票，如果能取得就用一般计税方法，不能取得就用简易计税方法

(二)小规模纳税人提供劳务派遣服务

简易计税方法：

应纳税额=(取得的全部价款和价外费用)÷(1+3%)×3%

差额计税方法：

应纳税额=(取得的全部价款和价外费用-扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金)÷(1+5%)×5%

区别：小规模纳税人无法抵扣进项税

综合以上所述，劳务派遣一般纳税人简易计税方法和小规模纳税人提供劳务派遣服务采取差额纳税的计算方式是一样的，一般纳税人采用的简易计税也是差额简易计税计算方法，都是按照5%的征收税率进行计算。

一般纳税人提供劳务派遣服务，一般计税的公式是应纳税额=(取得的全部价款和价外费用)÷(1+6%)×6%-进项税额，简易计税的公式是(取得的全部价款和价外费用-扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金)÷(1+5%)×5%。可以在看看一般纳税人劳务派遣的简易计税方法是什么中小规模纳税人的公式。