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很多企业都会员工发放福利，对其福利发发放形式有很多，假如公司采用现金的来作为福利，对其我们可通过工资来进行处理，在计提时根据所在部门计入相应的科目，比如管理费用、销售费用等，发放时就设置应付职工薪酬和库存现金科目核算，详细的支付工资福利费的账务处理是什么，请阅读下文：

走工资支付福利费会计分录

1、计提时

借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本--职工福利费(按人员所在部门入账)

贷:应付职工薪酬--职工福利费

2、开支时

借:应付职工薪酬--职工福利费

贷:库存现金/银行存款

福利费按照新的会计准则规定,福利费不再计提,直接入费用做,会计分录如下:

借:管理费用--福利费

贷:库存现金/银行存款等

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》规定,《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:

(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

关于支付工资福利费的账务处理是什么的内容到这里就要结束了，文章给大家讲解了完整的会计分录，大家要是对这部分内容不太懂的话，希望本篇文章可以帮助到大家，同时大家可以点击上方卡片，领取会计做账知识资料包。