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企业每月都会做工资计提和发放的处理，其中在销售部门，当完成了业务目标，还会收到奖金奖励，对其我们是通过所在部门计入到相应会计科目，然后并入到应付职工薪酬科目核算的，拿计提时按照什么比例计算，相应的分录是什么，就请看公司员工奖金没有计提怎么做会计处理。

公司员工奖金没有计提如何处理

1、奖金不用复计提,发的时候直接入应付职工薪酬。

2、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整，制好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。

3、计提就是知计算和提取，按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目，是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费道全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。

员工计提奖金的会计分录

借：生产成本

制造费用

销售费用

管理费用

贷：应付职工薪酬——工资

奖金发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款/库存现金

看到现在，大家是不是清楚了公司员工奖金没有计提怎么做会计处理，还对奖金计提和发放的分录做了补充什么，大家仔细看看，看完有什么不清楚的就领取文中的卡片来学校，希望对各位做账有所帮助！