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当月扣缴的社保是不需要计提的，但是工资是需要计提，计提的时候是借记生产成本、管理费用，贷记应付职工薪酬等科目进行核算，等到缴纳的时候需要将个人和公司缴纳写清楚，借记其他应收款、应付职工薪酬，贷记银行存款的科目进行核算，其他应收款下是个人社保，应付职工薪酬是公司承担的社保，关于工资发放等情况的分录可以看看月末需要计提当月的社保吗。

社保当月缴纳需要计提吗

当月扣缴的社保不需要计提,但是工资需要计提

计提时:

借:生产成本、管理费用等

贷:应付职工薪酬-工资

-社保

缴纳时:

借:其他应收款-个人社保

应付职工薪酬-社保(公司承担)

贷:银行存款

发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资

贷:其他应收款-个人社保

企业社保费用的账务处理怎么做

单位缴纳社保处理如下,要和工资一起做账.

一、工资发放时的会计分录

借:应付职工薪酬-工资xxx

贷:应付职工薪酬-个人部分三险一金xxx

贷:应交税费-个人所得税xxx

贷:银行存款xxx

二、月末分配工资

借:管理费用-工资薪金xxx

借:销售费用-工资薪金xxx

借:生产成本-工资薪金xxx

借:制造费用-工资薪金xxx

贷:应付职工薪酬-工资xxx

贷:应付职工薪酬-单位部分五险一金xxx

三、缴纳社保时:

借:应付职工薪酬-单位部分五险一金xxx

借:应付职工薪酬-个人部分三险一金xxx

贷:银行存款xxx

四、申报纳税时:

借:应交税费-个人所得税xxx

贷:银行存款xxx

工资发放的时候是借记应付职工薪酬，贷记应付职工薪酬、应交税费、银行存款的科目进行核算，借方是工资，贷方的应付职工薪酬下是个人承担的社保，应交税费下是个人所得税，发放工资后一系列情况是怎么做账，请看月末需要计提当月的社保吗文章。