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工资是每月都需要进行计提的，计提过后，次月发放工资，当月计提工资分录通过管理费用和应付职工薪酬科目核算的，然后如果有涉及到计提公积金社保业务时，计提工资分录不变，只需添加社保分录，如何添加，都在每月计提工资应该怎么做分录这篇文章中。

计提工资的账务处理

1、当月计提时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

2、次月发放时：

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

如果有涉及到公积金、社保、个税等，其具体的会计分录可以这么做：

计提工资的会计分录是不变的。

计提缴纳社保分录

1、发放工资时：

借：应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资)

贷：其他应收款--个人社保部分

其他应收款--个人公积金部分

应交税费--应交个人所得税

银行存款(金额为实发工资)

2、缴纳社保、公积金、个税时：

借：其他应收款--个人社保部分

其他应收款--个人公积金部分

应交税费--应交个人所得税

贷：银行存款

企业为职工购买五险一金的会计分录

1、计提时：

借：生产成本、管理费用等

贷：应付职工薪酬——社会保险费单位部分

应付职工薪酬——住房公积金单位部分

2、发工资扣取住房公积金和社会保险费的个人部分：

借：应付职工薪酬——工资薪金

贷：银行存款

其他应收款——社会保险费个人部分

其他应收款——住房公积金个人部分

3、缴纳五险一金时：

借：应付职工薪酬——社会保险费单位部分

应付职工薪酬——住房公积金单位部分

其他应收款——社会保险费个人部分

其他应收款——住房公积金个人部分

贷：银行存款

关于每月计提工资应该怎么做分录的内容到这里就要结束了，文章给大家讲解了完整的会计分录填写步骤，以及补充了社保，五险一金等相关分录，希望可以帮助到大家，大家要是不太懂的话，可以点击上方卡片，领取会计分录填写方法，了解更多会计做账知识。