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员工在工作期间都有属于自己的工作服，工作服包括手套、工作服等物品，无论是手套还是工作服等物品都应计入管理费用科目进行核算，只不过明细科目需要分为劳保费用和福利费，你那具体分录又该如何做呢，不清楚的小伙伴，可以和小编一起去了解一下职工工作服通过什么科目核算。

职工工作服计入什么科目

如果是因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。如为提升公司形象，为职工订制的工作服应在“管理费用-福利费”中列支。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或利益，属于损益类科目。

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

员工工作服会计分录

公司统一为员工购买工作服，会计分录如下：

1、计提时：

借：管理费用-职工福利费

贷：应付职工薪酬-职工福利费

2、支付时：

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：管理费用-职工福利费

应交税费-应交个人所得税

银行存款

3、缴纳个税时：

借：应交税费-应交个人所得税

贷：银行存款

以上就是职工工作服通过什么科目核算的讲解，看到这里的小伙伴已经清楚职工工作服应该计入管理费用科目了吧，同时管理费用也是我们在学习会计中经常见到的一个科目，希望这篇文章能够帮助到大家，对于以上内容有不懂的，大家可以点击上方卡片进行学习。