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我们一般做账的时候，往往会把工资和社保放在一起进行做账，因为在计提工资的时候会涉及到社保。对于它们的会计分录小编也已经进行了详细的解答，我们在月底计提工资的时候，借记管理费用、销售费用，贷记应付职工薪酬应付工资。详情看月底如何计提工资的内容。

月底计提工资的会计分录

月底计提工资和社保分录如下所示：

月底计提工资时：

借：管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬——应付工资

计提社保(企业部分)的会计分录：

借：管理费用

销售费用

贷：应付职工薪酬——社保

次月发放工资时的会计分录：

借：应付职工薪酬——应付工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款等

上交杜保的会计分录：

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款等

上交个人所得税的会计分录：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款等

工资为什么必须先计提后发放

提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提，因为会计一般是按照权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去，大多数情况企业都是先计提，然后在发放的时候冲销应付职工薪酬的，都是第二个月发放上个月的工资的，一般做法是:当月计算发放上月工资,同时按发放的实际情况从管理费用、制造费用、生产成本中提取。

通过对上文的阅读，相信大家都已经知道了我们一般做账的时候，往往会把工资和社保放在一起进行做账。当然本篇文章的重点还是月底如何计提工资，对此不知道大家是否还有疑问，如果还有疑问的话，可以点击文中的卡片，领取大家都在用的资料包。