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解决这个知识点，我们首先对这个提前有一个正确的认识，这个提前计提工资是相对于发放工资而言的，并不是说绝对的提前计提。因为工资是工资每个月都需要做的事情，所以计提工资的会计分录时经常会遇见的。详情看月底为什么要去提前计提工资的内容。

为什么要提前计提工资

提前计提工资是相对发放工资来讲的，不是绝对的提前计提，按照会计的权责发生制原则，哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去，而实际工作中，工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资，才能发放的，这样，就造成工资计算和发放的滞后性，所以，在该月月末(与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天)，需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。

工资的会计分录

1、计提工资时：

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

2、计提社保(企业部分)时：

借：管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——社保

3、次月发放工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)

应交税费——应交个人所得税

库存现金/银行存款

4、上交杜保时：

借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

5、上交个人所得税时

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

月底为什么要去提前计提工资就说到这里了，我们可从文中知道这个提前计提工资是相对于发放工资而言的，并不是说绝对的提前计提，至于会计分录大家可以参照上文内容去处理工作中遇到的此类问题。如果想提升自己，就点击文中的卡片，领取资料包。